Contenu de la formation :
1. S'approprier les bases du métier de couvreur
2. Prendre des mesures, façonner et souder des éléments métalliques
3. Mettre en œuvre les ouvrages de récupération et d'évacuation des eaux pluviales
4. Mettre en œuvre une couverture en ardoise et en tuile plate
5. Réaliser une couverture en tuile canal ou à emboîtement
6. Réaliser une couverture élaborée en ardoise et en tuile plate
7. Réaliser une couverture métallique à tasseau et à joint debout
• UP1 : Analyse d'une situation professionnelle
- Procéder à l'analyse d'une situation professionnelle de son métier et proposer l'organisation de son intervention
- Enoncer les caractéristiques essentielles de l'ouvrage
- Traduire graphiquement des informations
- Préparer les tracés professionnels d'exécution
- Organiser son poste de travail et les cheminements d'accès
- Prévoir le matériel nécessaire et vérifier les matériaux prévus
• UP2 : Réalisation d'ouvrages courants
- Réaliser un ouvrage simple et courant de la profession
- Faire un tri sélectif des matériaux
- Installer un échafaudage
- Poser des supports d'éléments de couverture
- Poser des éléments de couverture
- Façonner et poser des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales
• UP3 : Réalisation d'ouvrages annexes
- Réaliser un ouvrage annexe simple
- Poser et raccorder des fenêtres de toit, de outeaux
- Faire un raccordement de souche
- Réaliser un scellement de faitage et d'arêtier
- Réaliser un façonnage de volées
- Procéder à la dépose d'ouvrage existant et poser une couverture métallique à joint debout
Dispense des matières générales pour toutes les personnes titulaires d’un diplôme de l’Education Nationale.
Modalités pédagogiques
La pédagogie de l’alternance est une pédagogie de l’intérêt et du concret.
La formation est centrée sur les motivations et l’engagement du jeune.
La formation sera animée par des formateurs, chacun titulaire d’un diplôme de la spécialité, et de formateurs en enseignement général autorisés à enseigner.
Moyens pédagogiques
• Exercices, cours, travaux pratiques
• Supports pédagogiques
• Matériel de vidéo projection
• Salle de cours
• Salle informatique
• Plateaux techniques – parc machines
Méthodes
• Active
• Interrogative
• Pratique
Modalités : présentiel
Durée de la formation :
Formation de 420H dispensées sur 35H pendant 12 semaines ou 12 semaines à la MFR – 40 semaines en entreprise.
Coût par participant
Conformément à l’article L 6211-1 du code du travail, l'apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation. Il contribue à l'insertion professionnelle(…). A ce titre, la formation est gratuite pour l’apprenti et/ou son représentant légal. Le financement de celle-ci par l’OPCO ou CNPT pour la fonction publique territoriale se fait sur la base d’un coût contrat défini par les branches professionnelles* (à défaut, fixation du coût par decret).
Les frais liés à la pension (internat et restauration) et à la cotisation à l’association apparaissent dans le contrat financier et sont à la charge de l’apprenti et/ ou son représentant légal.
*Le coût contrat OPCO est consultable selon la
base diffusée par France Compétences
Coût de la formation pour les stagiaires de la formation professionnelle continue sur devis.
Evaluation de l’action
Pour l’ensemble des épreuves, les apprentis seront évalués en CCF (Contrôle Continu en cours de Formation).
Les stagiaires de la formation professionnelle continue seront présentés aux épreuves ponctuelles terminales.
Attestation de fin de formation
Passerelles et débouchés possibles
Poursuite d'études
- CAP Charpentier
- Bac Pro Technicien Constructeur Bois
- BP couvreur
- BP étanchéité du bâtiment et des travaux publics
- BTS charpente-couverture ou enveloppe du bâtiment, façades et étanchéité
- BM (Brevet de Maitrise)
Les débouchés
Le titulaire du CAP Couvreur peut, au sein d’une entreprise de BTP, exercer le métier de :
- Couvreur
- Poseur de panneaux solaires
- Monteur de panneaux photovoltaïques
- Zingueur
Après avoir acquis des années d’expérience, l’ouvrier a la possibilité d’évoluer au poste de chef de chantier, de chef d’équipe, voire de chef d’entreprise.